Jednorazowe odszkodowanie  z tytułu wypadku przy pracy przysługuje ubezpieczonemu, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w związku z wykonywaną pracą. W ubiegłym roku do podlaskiego Oddziału ZUS wpłynęło 1820 wniosków w tej sprawie. Oceny stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz jego związku z wypadkiem przy pracy dokonuje się po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.

W celu uzyskania odszkodowania, należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kompletną dokumentację. Powinna ona zawierać :

• wniosek o jednorazowe odszkodowanie,
• protokół powypadkowy wraz z dokumentacją, sporządzony i zatwierdzony przez zakład pracy,
• wypełniony przez lekarza druk OL-9, zawierający adnotację, że leczenie i rehabilitacja zostały zakończone.

24 maja 2019 r. Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej został ogłoszony nowy wzór protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, który obowiązuje od 1 stycznia 2020r. Wzór protokołu dostępny jest w załączniku do tego rozporządzenia.

- Należy podkreślić, że przy sporządzaniu protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, do końcem ubiegłego roku należało wykorzystywać poprzednie druki, jednak nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2019 r. Zatem należy pamiętać, że jeżeli dokumentacja dotycząca wypadku sporządzona jest już w tym roku – protokół ma być na nowym wzorze. - informuje Katarzyna Krupicka regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.

Jakie zmiany zawiera nowy formularz protokołu:

- Nie jest już wymagana pieczęć ani REGON pracodawcy na pierwszej stronie druku, nie jest już także wymagany zapisu dotyczący imienia ojca poszkodowanego. W punkcie 13 nowego formularza, poszkodowany poprzez własnoręczne skreślenie odpowiedniej odpowiedzi, musi

ustosunkować się, czy wnosi uwagi do protokołu powypadkowego czy też nie, a także druk ten nie jest już kolorowy. Do tej pory wypełniając protokół powypadkowy „ręcznie" należało posługiwać się barwną wersją. Formularz czarno-biały był dopuszczany przy wypełnianiu protokołu tylko i wyłącznie w wersji komputerowej. – dodaje rzeczniczka.

Zmiany w protokole są raczej „kosmetyczne", jednak warto się z nimi zapoznać i zaopatrzyć w nowy wzór, ponieważ tworzenie dokumentacji na starych drukach może skutkować dodatkową pracą, czyli ponownym sporządzeniem na obowiązującym formularzu.

Katarzyna Krupicka

regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego